CONCEVOIR SON PLAN DE COMMUNICATION
Taux de satisfaction :
9,5/10
(8 avis)
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Formation créée le 16/03/2021. Dernière mise à jour le 23/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de cette formation, le stagiaire maîtrisera les étapes de mise en place d’un plan d’actions de communication, saura le planifier et le budgéter.
Objectifs de la formation
- Définir le besoin de communication autour de son projet
- Désigner les outils et actions de communication envisagés
- Préciser les publics destinataires des communications
- Poser les différentes étapes de communication dans un plan de communication
- Traduire le besoin dans un "brief agence"
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Entrepreneur
- Chefs d’équipe
- Responsables de projets
- Animateurs de réseaux
- Coach, facilitateurs, médiateurs
Prérequis
- Porter un projet de création ou développement d'entreprise
- Intérêt et curiosité pour les questions de communication
Contenu de la formation
-
La promesse de valeur
- Apport théorique : c’est quoi ? comment cela se traduit et se décline ?
- Exercice pratique : Formaliser les messages-clés à adresser aux cibles à partir de cas pratiques
-
Les leviers et canaux de communication
- Apport théorique : lesquels ? comment les choisir ?
- Exercice pratique : Sélectionner et bien utiliser les leviers et canaux de communication
-
Le plan d’actions de communication
- Apport théorique : c’est quoi ? Comment cela se construit et se décline ?
- Exercice pratique : Concevoir, planifier et budgéter un plan d’actions de communication cohérent avec la stratégie et les ressources disponibles à partir de cas pratiques
- Exercice pratique : élaboration d’un plan d’actions à partir de cas pratiques
Équipe pédagogique
La formation est menée directement par un des membres de la coopérative de communication Bien fait pour ta Com', agence reconnue des Hauts-de-France (Lille) accompagnant les associations, collectivités, entreprises, incubateurs et tiers lieux dans la mise en oeuvre de leur communication.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
+1.77 / 10 - PROGRESSION DES COMPÉTENCES
Taux de satisfaction : 9,1/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(8 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos formations sont adaptées tous publics et peuvent être adaptées sur demande aux particularités des apprenants.
Référent handicap : Audrey Lecompte