FACILITER AVEC ALIGNEMENT POUR MIEUX SOUTENIR LES TRANSITIONS
Mieux se connaître et clarifier les principes de facilitation au service des collectifs
Taux de satisfaction :
8,9/10
(3 avis)
Formation créée le 13/05/2024. Dernière mise à jour le 03/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Gagner en clarté, autonomie et confiance dans vos accompagnements collectifs Expliciter votre alignement en tant que professionnel.le au service des projets collectifs de transition Clarifier les principes de la facilitation en pratiques d'intelligence collective et identifier vos axes de développement
Objectifs de la formation
- Développer votre autonomie, gagner en efficacité et en sérénité dans la préparation et le vécu de vos temps collectifs, ainsi que dans votre propre cheminement d’apprentissage (recherche d’outils, développement de compétences…)
- S’approprier les fondamentaux de la facilitation en intelligence collective (éthique, posture & méthodologie) visant à obtenir des résultats et à prendre soin de ses parties prenantes (les commanditaires, les participants et votre équipe) tout au long des étapes de votre projet.
- Clarifier vos besoins (quels objectifs pour votre temps collectif) pour mieux décider vos modalités d'accompagnement et doser le degré d’intelligence collective visé
- Proposer des temps collectifs (réunions, ateliers, séminaires, …) alignés avec vos valeurs et l’intention visée dans vos projets de transition
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne (secteur privé ou secteur public) ayant à organiser et faciliter des temps collectifs en interne ou externe pour soutenir des projets de transition (transition écologique, numérique, ...) . DRH, Managers, Responsable communication, Responsable transformation, Chargé(e) de mission, Chargé(e) de projet, Dirigeant(e) d’association, Acteur(trice) œuvrant dans l’ESS.
- Cette formation est volontairement centrée sur ce qui nous semble fondamental de considérer pour explorer le monde des dynamiques collectives avec efficacité et éthique. Elle se base donc sur des choix pour tenir en 1 journée. Elle peut donc s’adresser à une personne “novice”, débutante, et à une personne souhaitant approfondir ses pratiques.
Prérequis
- Avoir dans son périmètre d’action la possibilité d’organiser des temps collectifs (réunions, ateliers, séminaires, rencontres, journées thématiques).
Contenu de la formation
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Comprendre la posture de facilitateur
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Identifier les conditions propices à une expérience de groupe en intelligence collective
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S’initier aux séquences d'un temps collectif favorisant l’intelligence collective (energizer vs inclusion, ..., déclusion vs clôture)
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Comprendre les différents degrés d'intelligence collective & modes de décision associés.
- Différentier conseil, animation & facilitation et explorer comment travailler dans ces différents champs en souhaitant favoriser l’intelligence collective
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Identifier un plan de développement individuel et collectif (pour son équipe le cas échéant)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Un espace de stockage web dédié : récapitulatif collectif des enseignements et livrables produits pendant la journée
- Document d’évaluation de satisfaction envoyé à l’issue de la formation
- Plan d’engagement personnel via un support dédié
- Suivi à 2 mois maximum : atelier présentiel de 2,5h pour suivi de la mise en oeuvre et capitaliser sur les bonnes pratiques déployées par le groupe
- Document d’évaluation à froid envoyé 3 mois après le première jour de formation
- Du coaching individualisé ou de la co-facilitation sur des cas dédiés peuvent être sollicités en complément, devis sur-demande.
Ressources techniques et pédagogiques
- Expérimentation individuelle et collective
- Réflexion individuelle et collective (temps “méta” visant à tirer de l’expérience les bases de votre socle commun)
- Echanges sur les besoins concrets rencontrés par les participants
- Méthodologie active, mobilisant le visuel
- Support pédagogique incluant des canevas à personnaliser
- 2 formatrices professionnelles de la facilitation en intelligence collective, habituées à co-faciliter et expertes de pratiques complémentaires (codéveloppement, facilitation graphique, …). Ce duo permettra de démultiplier les expériences de facilitation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
1 semaine